Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Wir, das Team des Ev. Familienzentrum Berghofen, suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft mit 30 Wochenstunden.
Unser Träger ist der Ev. Kirchenkreis in Dortmund. Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger von aktuell 71 Tageseinrichtungen für Kinder.
Die Vergütung erfolgt nach BAT-KF (Analog TVöD-SuE). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.
Deine Aufgaben sind:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Jedes Kind in allen Bereichen des täglichen Lebens in seiner persönlichen Entwicklung unterstützen, fördern, begleiten und stärken
- Die Inklusion von Kindern mit besonderem Förderbedarf aktiv mitgestalten
- Zusammenarbeit mit der ev. Kirchengemeinde Berghofen und Mitgestaltung und Weiterentwicklung der religionspädagogischen Arbeit
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder
- Professionelle Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns
- Führen von Entwicklungsgesprächen
- Aktive Planung und Gestaltung der Erziehungspraxis und der Zusammenarbeit mit Familien zum Wohle der Kinder
Das macht dich aus:
- Das Kind steht für dich im Mittelpunkt und ist für dich aktiver Teil bei allen pädagogischen Angeboten
- Über ein hohes Maß an Partizipation und Bildung von demokratischen Prozessen wahrst du die Rechte der Kinder
- Du lebst Inklusion und hast eine vorurteilsbewusste und vorurteilsfreie Haltung
- Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Organisationsstärke, Flexibilität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Eigenorganisation
- Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich
- Bereitschaft dich mit den Zielen der gemeinsamen Trägerschaft und dem Leitbild der Einrichtung zu identifizieren und an der Weiterentwicklung gemeinsamer Konzepte mitzuarbeiten
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Hohe pädagogische Qualität und Transparenz
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima
- Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jobticket, Betriebsrente)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement